?PUBLIC : Tout collaborateur, manager ou non, ayant besoin de passer un cap !
La solution coaching Alter Coach
Pour accompagner vos collaborateurs à tous les moments clés de leur vie professionnelle
DANS QUELLES SITUATIONS RECOURIR AU COACHING INDIVIDUEL ?
- Engager un processus de changement
- Réussir sa prise de poste
- Développer sa posture managériale
- Développer la confiance en soi
- Améliorer sa communication et son savoir être
- Dépasser une situation de tension ou de stress
QUELLE VALEUR AJOUTEE ?
Bénéficier d’un accompagnement personnalisé, ciblé sur ses enjeux
Prendre de la hauteur et mieux se connaître pour développer son potentiel et atteindre ses objectifs
Expérimenter de nouveaux comportements et de nouvelles pratiques pour s’engager dans un processus de performance saine et durable
LE RÔLE DU COACH
Facilitateur, il guide la personne coachée vers une amélioration de son bien-être et de sa performance en l’aidant à développer ses propres ressources et à faire émerger ses propres solutions
Sa boîte à outils : Un apport méthodologique professionnel, des outils et techniques diverses de développement personnel et professionnel, une grande proximité, une oreille attentive et (beaucoup) de questions, de la bienveillance sans complaisance…
4 étapes clés pour un coaching réussi
Choisir son coach
Un partenaire auquel accorder sa pleine confiance pour une coopération constructive
01
Fixer le cap au démarrage du coaching
C’est l’objectif de l’entretien tripartite. Il réunit la personne coachée / le coach / le N+1 ou un interlocuteur du service RH
02
Lancer l’accompagnement
6 à 8 séances de coaching de 1h30 à 2h chacune, à distance ou en présentiel sur 3 à 6 mois.
03
Conclure le coaching
Le coaching est et doit rester limité dans le temps ! Les bénéfices et l’atteinte des objectifs sont validés lors de la réunion tripartite de conclusion. Elle sonne le début d’une nouvelle séquence où la personne coachée poursuit la dynamique, en autonomie.
04
Choisissez le coach qui vous convient !
- Le meilleur outil du coaching reste le coach lui-même ! Vous devez pouvoir vous ouvrir franchement et vous sentir en confiance dès votre première rencontre.
- ALTER COACH, c’est une équipe de plus de 20 coachs et l’opportunité de trouver celui avec lequel vivre pleinement votre expérience coaching !
